会社の代表や役員が亡くなったら社葬を行うものですか？

社葬とは、企業が葬儀費用を負担し、ご葬儀を取り仕切る葬儀のことです。
会社の代表者であっても、ご家族様が窓口となり、ご家族様が葬儀費用を負担するのであれば、個人葬となります。一般社員のご葬儀であっても、会社が葬儀費用を負担する場合は社葬となります。

「お別れの会」や「偲ぶ会」とはどういうものですか？

豊住葬祭では、豊富な知識と経験をもとに、式典重視の「お別れの会」や、会食を中心とした「偲ぶ会」のどちらも承っております。どちらも厳粛な雰囲気を保ち、会社の発展に貢献した故人様を偲び、功績を讃えることができる厳かな儀式となります。まずはご相談ください。

参列者人数の予想が難しく感じます。予想の手順を教えてください。

まず、家系図を書いて親族の人数を把握します。ここは比較的容易に把握できます。
続いて、故人様の関係者を予想します。年賀状や携帯電話の連絡先を参考にしながら、ご友人、ご近所の方、会社関係、サークル関係など、属性ごとに5人、10人など概算で予想を立てます。その後、ご遺族の関係者を、故人様と同じように、いくつかの属性に分けながら予想していきます。

予想以上に参列者があった場合はどのように対応するのですか？

急な対応にも慌てず対応ができるよう、豊住葬祭が万全な準備をいたします。どうぞご安心ください。
返礼品は十分な予備を用意しますが、ご使用いただいた数だけを精算させていただきますので不足も無駄も発生しません。お料理については、予備を用意してできるだけ不足がないように配慮いたします。

参列者が予想人数を下回った場合、どんなデメリットがありますか？

参列者様にご迷惑を掛けることはありませんのでご安心くださいませ。ただし、余ったお料理につきましては返品いただけませんので、あらかじめご承知おきくださいませ。
返礼品につきましては、実際にご使用いただいた数だけの精算となります。

社葬をスムーズに行うポイントを教えてください。

万全の準備を整えて臨んでいただくためにも、お亡くなりになられてから最低2日以上をあけてご葬儀を行われますようお勧めしています。
多くの参列者様をお招きする社葬は、ご葬儀の日時・場所の連絡を漏れなく行うことが大切です。お取引先などへ訃報が行き届くまでには時間がかかりますし、受付・会計などお手伝いをしてくださる方の手配も必要となります。
総合して、余裕を持った日程をお考えいただくことが大きなポイントとなります。
また社葬では、来賓（VIP）のおもてなしも重要です。人員の配置やオペレーションを入念に確認しますので、どうぞご安心くださいませ。

短時間で多くの方に葬儀の連絡をする方法を教えてください。

電話連絡で間違いが発生しては困りますので、FAXもしくは電子メールにて連絡をします。特に、来賓（VIP）へは、まず電話連絡をしてからFAXもしくは訪問にてお知らせします。お取引先へはFAXで連絡します。
個人的なお付き合いの方々へは、ご友人、クラブ活動などの代表者様へ連絡をし、その方が各関係者へ訃報を伝達していく方法が一般的です。訃報連絡の文面は豊住葬祭で準備いたします。どうぞご安心くださいませ。

大手企業でなくても、社葬を執り行うものですか？

私たちが社葬をお手伝いした企業様は、大企業様ばかりではありません。社葬とは、企業の発展にご尽力なされた方の功績を称え、追悼する場であると同時に、広報としての役割があるからです。
どのような事業規模の企業様であっても、社葬を通じて後継者を明確にし、今後の万全な体制や企業としての方向性を、取引先や株主、顧客や従業員といったステークホルダーへ伝える必要があるのです。

「社葬」と「お別れの会」の違いは何ですか？

一般的に、「社葬」は読経や焼香などの宗教儀礼を重視して、葬儀会場で行われるお別れです。
「お別れの会」は、献花や音楽を中心に送る、宗教色のないお別れのセレモニーです。ホテルやレストラン、本社ビルや店舗など様々な場所で執り行われます。「お別れの会」は「偲ぶ会」と呼ばれることもあります。

社葬の対象になるのは、どんな人ですか？

会社に多大なる貢献をした方が対象となります。会社によって考え方はそれぞれですが、一般的には社長や会長、役員までが対象となることがほとんどです。
一般の従業員に対しては、業務中に殉職された方が対象となる場合があります。社葬を行うかどうかは、役員会で決められます。